De arbeidsmarkt is krap, de vraag naar financiële toppers blijft groeien, en dat maakt recruitment in onze branche een flinke uitdaging. Maar wij zien uitdagingen als kansen. Daarom zijn we op zoek naar jouw creatieve ideeën, ondernemende instelling en hands-on ervaring in het matchen van financiële professionals met hun droombaan. Jij snapt als geen ander de dynamiek én complexiteit van het werken met meerdere merken onder één label. Jij weet de juiste toon te vinden per merk, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je bouwt relaties op, schakelt moeiteloos met verschillende interne stakeholders en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt.

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben jij een onmisbare schakel in ons Talent Acquisition team en rapporteer je aan de TA Manager. Het team bestaat uit 6 TA specialisten en een Talent Sourcer. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar vooral ook voor het bouwen aan de relatie met onze verschillende stakeholders. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete, resultaatgerichte acties. Dankzij jouw aanpak worden de stakeholders binnen de verschillende kantoren actief betrokken en beschikken zij over heldere, tijdige informatie.

Je werkzaamheden:

• Adviseren van jouw lokale kantoren op het gebied van hun recruitment;
• Verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces voor uiteenlopende functies;
• Vertalen van centrale recruitmentplannen naar duidelijke acties voor de kantoren;
• Samenwerken met je collega’s van recruitment, HR en marketing om de juiste kandidaten aan te trekken én te behouden;
• Meedenken over de nieuwste recruitment tools, employer branding en duurzame processen;
• PIA Group vertegenwoordigen op carrièrebeurzen, hogescholen en universiteiten;
• Helpen bouwen aan een strategie die écht het verschil maakt – en ja, jouw input telt!