Senior Talent Acquisition Specialist regio Noord-Nederland

Wil jij als recruiter impact maken? Bij PIA Group krijg je alle ruimte om jouw ideeën om te zetten in concrete projecten die verschil brengen. PIA is een groeiende organisatie waar jouw input wordt gewaardeerd en waar je als businesspartner nauw samenwerkt met onze kantoren. Jij bent de recruiter die niet alleen talent binnenbrengt, maar ook durft na te denken over hoe het beter kan. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid, en je werkt in een positieve omgeving waar jouw bijdrage er echt toe doet. Herken jij jezelf hier helemaal in? Laten we kennismaken.

Wie zijn wij

PIA Group is de snelst groeiende accountancy- en adviesgroep van Nederland, met 15 merken, 35 locaties en meer dan 850 medewerkers. En we blijven hard groeien! Wij combineren diepgaande kennis in accountancy, audit, belasting en bedrijfsadvies met een persoonlijke aanpak. Vanuit onze lokale kantoren ondersteunen we ondernemers en organisaties door heel Nederland. De accountancysector heeft misschien een traditioneel imago, maar bij PIA Group gooien we het roer om. Samen met onze kantoren willen we de sector transformeren zonder de unieke identiteit van onze merken uit het oog te verliezen.

Je doet bij PIA Group mee aan hét initiatief in de accountancy en adviesmarkt voor de MKB-ondernemer. Het centrale PIA-team, waar jij onderdeel van bent, ondersteunt de deelnemende kantoren en helpt ze vooral te innoveren op het gebied van recruitment en employer branding. Als Senior Talent Acquisition Specialist werk je samen met de kantoren om de recruitmentbehoefte in kaart te brengen en de verschillende merken van PIA Group en de groep zelf te voorzien van nieuw talent.

Wat jij voor
PIA Group kan
betekenen

De arbeidsmarkt is krap, de vraag naar financiële toppers groeit. Dit is een uitdaging, maar bij PIA zien wij dat als een kans. Daarom zoeken we jouw creatieve ideeën, drive en ervaring om financiële professionals te matchen met hun droombaan.

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben je een onmisbare schakel in ons team van 6 TA specialisten en een Talent Sourcer. Je rapporteert aan de TA Manager en vertaalt strategische doelen naar concrete acties.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Je bent adviseur en aanspreekpunt voor jouw lokale kantoren over alles wat met recruitment te maken heeft;
Je regisseert het hele wervings- en selectieproces voor uiteenlopende functies;
Je zet centrale recruitmentplannen om in heldere, haalbare acties voor de kantoren en weet op een persoonlijke en creatieve manier kandidaten aan te trekken;
Je werkt nauw samen met je collega’s van recruitment, HR en marketing om de juiste kandidaten aan te trekken én te behouden, en denkt actief mee over nieuwe tools en employer branding.

Wie jij bent

Een creatieve en gedreven recruiter die meer doet dan alleen zoeken en vinden. Je voelt snel aan waar de behoefte ligt en denkt actief mee over de beste aanpak. Je bouwt vertrouwen op, schakelt soepel met verschillende stakeholders en zorgt dat iedereen op één lijn zit. Daarnaast vind je het leuk om nieuwe dingen te proberen, trends te spotten en net dat stapje extra te zetten. Of het nu gaat om een creatieve wervingscampagne of het verbeteren van de candidate experience: jij komt met ideeën en brengt ze tot leven. Verder breng je mee:

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van talentacquisitie;

Ervaring het initiëren en opzetten van korte en lange termijn recruitment initiatieven, bijvoorbeeld op gebied van employer branding, campus recruitment of referral recruitment;

Sterk in stakeholdermanagement; je weet belangen te verbinden en verwachtingen te managen;

Je voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig werkt, maar ook samen het verschil maakt.

Wat wij bieden

Bij PIA Group krijg je de ruimte om jouw ideeën te realiseren en jezelf verder te ontwikkelen binnen een snelgroeiende en ambitieuze organisatie. We combineren professionele groei met een gezonde werk-privébalans en hechten veel waarde aan een positieve, energieke werkomgeving. Dit kun je van ons verwachten:

Een salaris op basis van jouw kennis en ervaring, met bonusregeling;

25 vakantiedagen;

Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;

Hybride werken: vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht, een van de 45 andere kantoren en vanuit huis;

Een laptop en telefoon om goed thuis te kunnen werken;

Een fijne werkcultuur én regelmatig leuke uitjes;

Mogelijkheid voor opleiding en ontwikkeling;

Gratis fitness op kantoor en een verzorgde lunch.

Solliciteren

Ready to join the ride? 🚀

Klaar om je carrière naar het volgende niveau te tillen bij PIA Group? Solliciteer dan vandaag nog! Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten. Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Manager, Jolien Meijer via jolien.meijer@piagroup.nl

Kan je niet alles afvinken maar heb je wel de juiste dosis motivatie? Verras ons!