Als Talent Sourcer ben jij de eerste schakel in het recruitmentproces. Jij zorgt voor een constante stroom van relevante kandidaten en denkt mee over creatieve manieren om hen aan te trekken. De arbeidsmarkt is krap, de vraag naar financiële toppers blijft groeien, en dat maakt recruitment in onze branche een flinke uitdaging. Maar wij zien uitdagingen als kansen. Daarom zijn we op zoek naar jouw creatieve ideeën, ondernemende instelling en hands-on ervaring in het matchen van financiële professionals met hun droombaan. Jij snapt als geen ander de dynamiek én complexiteit van het werken met meerdere labels onder één merk. Jij weet de juiste toon te vinden per label, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je bouwt relaties op, schakelt moeiteloos met verschillende interne stakeholders en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt.

Je maakt als Talent Sourcer onderdeel uit van het centrale PIA-team. Dit team ondersteunt de deelnemende kantoren bij het werven van talent en het bouwen aan een sterke employer brand. Je werkt nauw samen met 5 Talent Acquisition Specialisten en een TA Manager. Samen zorgen jullie dat we ook in een krappe arbeidsmarkt de juiste mensen weten te vinden en te enthousiasmeren.

Je werkzaamheden:

• Actief zoeken en benaderen van (Finance) Professionals via LinkedIn, jobboards en andere netwerken;
• Opstellen van doelgerichte search-strategieën per profiel of doelgroep;
• Samenwerken met TA-specialisten om talentpools te bouwen en onderhouden;
• Kandidaten enthousiasmeren voor PIA Group en onze labels;
• Signaleren van trends en kansen in de markt door middel van een marktonderzoek;
• Meedenken over optimaliseren van processen en evt benodigde tooling;