Vanuit zijn ervaring in de financiële sector begeleidt hij nieuwe kantoren door het gehele acquisitietraject. Maar wat drijft hem? En waarom gelooft hij zo sterk in het model van PIA Group?
Van KPMG naar PIA Group
Met meer dan acht jaar ervaring bij KPMG, waar hij werkte op de Transaction Services-afdeling, heeft Stefan een brede expertise opgebouwd in financiële due diligence en overnameprocessen. Toch maakte hij begin 2024 bewust de overstap naar PIA Group. “Het brengt het beste van twee werelden samen: de ambitie en energie van een jonge, snelgroeiende organisatie, gecombineerd met de menselijke, vertrouwde cultuur van onze lokale kantoren,” vertelt Stefan.
In zijn rol als M&A Manager richt hij zich op het aantrekken en begeleiden van nieuwe kantoren binnen PIA Group. Dit betekent dat geen enkele dag hetzelfde is. “Elk kantoor heeft zijn eigen karakter en uitdagingen. Dat maakt dit werk zo interessant,” zegt hij. “De dynamiek tussen lokaal ondernemerschap en de schaalvoordelen van PIA zorgt ervoor dat we echt iets unieks in de markt neerzetten.”
Een strategische aanpak binnen M&A
Het overnameproces binnen PIA Group gaat verder dan alleen financiële analyses en contractonderhandelingen. “Het gaat om het begrijpen van de cultuur van een kantoor, de visie van de partners en hoe PIA Group daar een meerwaarde kan bieden,” legt Stefan uit. “We werken nauw samen met de kantoren om een soepele overgang te garanderen en tegelijkertijd hun eigen identiteit te behouden.”
Dit is precies wat PIA onderscheidt van andere spelers in de markt. Waar traditionele overnames vaak leiden tot verlies van autonomie en identiteit, kiest PIA voor een model waarin samenwerking en behoud van lokale tradities centraal staan. “We bouwen niet zomaar aan groei, we bouwen aan duurzame partnerships waarin kantoren zich ondersteund voelen en tegelijk hun unieke DNA behouden.”
Een team dat impact wil maken
Wat Stefan het meest waardeert aan werken bij PIA Group? “Het team. We hebben een bijzonder energiek en gedreven groep mensen die er samen voor gaan om echt impact te maken,” vertelt hij enthousiast. “Toen ik begon in 2024, waren we met vier man en een ambitieus plan om de sector te veranderen. Nu, ruim een jaar later, zijn we met meer dan twintig collega’s die hier dagelijks aan bijdragen.”
De groei van PIA Group bewijst dat de aanpak werkt. “We zien dat steeds meer kantoren zich aansluiten bij PIA, juist omdat we luisteren en meedenken. We bieden geen one-size-fits-all oplossing, maar maatwerk dat past bij de visie van elk kantoor.”
Balans tussen werk en privé
Naast zijn werk is Stefan een echte familieman. Hij woont in Baarn met zijn partner Rosa en hun twee kinderen, Ole en Bodi. In zijn vrije tijd brengt hij graag tijd door met zijn gezin en vrienden, maar zoekt hij ook ontspanning in sport. “Ik probeer zoveel mogelijk op de fiets te zitten—of het nu wielrennen of mountainbiken is. Het geeft me energie en helpt me om mijn hoofd leeg te maken.”
De toekomst van PIA Group
Voor Stefan is het duidelijk: PIA Group is nog maar net begonnen. “We hebben in korte tijd iets moois neergezet, maar er is nog zoveel potentie. De accountancysector verandert snel, en wij hebben de kans om daar een leidende rol in te spelen.”
Zijn doel voor de komende jaren? “Nog meer kantoren laten aansluiten en PIA Group verder laten groeien, zonder dat we onze kernwaarden uit het oog verliezen. Het draait om samenwerking, innovatie en het bouwen van een sterke, toekomstbestendige organisatie.”
De cultuur binnen PIA omschrijft Stefan als energiek en ambitieus. “We werken als een team en gaan er samen voor om het verschil te maken. PIA biedt de ruimte om te groeien, nieuwe ideeën te ontwikkelen en écht impact te hebben.”
Wil jij werken bij een organisatie die de accountancysector vernieuwt en echt impact maakt? Ontdek de mogelijkheden bij PIA Group en bekijk onze vacatures!
