Van psychologiestudie naar strategisch HR-leiderschap
Met meer dan vijftien jaar ervaring in HR – grotendeels binnen de snel veranderende IT-sector – brengt Margot niet alleen kennis mee, maar ook een aanstekelijke drive. “Ik krijg energie wanneer je als team met elkaar iets kunt bouwen, iets moois neer kunt zetten en professionaliseren.” Die drive komt goed tot z’n recht binnen PIA Group, waar ze volop ruimte krijgt om te ondernemen en strategie te vertalen naar tastbare verbeteringen in recruitment, retentie en leren & ontwikkelen.
Bouwen aan PIA als werkgever
Haar werkdagen zijn dynamisch en raken vrijwel alle aspecten van een modern HR-beleid. “In een snelgroeiende organisatie als deze is het key om in te zetten op wie wij zijn als werkgever en daarin de werknemer voorop te stellen. Niet alleen vanuit visie, maar vooral ook in hoe mensen dat daadwerkelijk elke dag ervaren:
“Je krijgt hier echt de vrijheid om HR binnen de groep richting te geven — met oog voor de unieke dynamiek van elk kantoor én voor wat we als groep nodig hebben op de langere termijn, maar ook hoe we hier vandaag de dag invulling aan geven. Daarbij is de balans tussen lokaal maatwerk en collectieve koers niet eenvoudig, maar maakt het juist uitdagend en enorm energiek”
Ondernemerschap en groei
Waarom ze voor PIA koos? “Vanwege de ruimte om mee te bouwen aan vernieuwing binnen een sector waar zowel veel te halen als te brengen valt samen met een team dat elkaar uitdaagt. In dit traditioneel ogende vakgebied is er een enorme hoeveelheid kansen op het gebied van innovatie, digitale transformatie en nieuwe manieren van samenwerken. De combinatie van een professionele aanpak met de mogelijkheid om dingen écht anders te doen sprak me meteen aan.” Ze vult verder aan: “Ook is het een organisatie die in rap tempo evolueert. Toen ik startte waren we nog met 580 medewerkers, inmiddels raken we bijna de 1300 aan. Dat maakt dat er altijd nieuwe uitdagingen zijn, ook op HR-vlak. Bij PIA krijg je de ruimte. Als je die ruimte neemt, dan kun je hier echt iets in beweging zetten.”
Een organisatie in beweging
Margot kijkt met veel vertrouwen naar de toekomst. “De groei van PIA vraagt om constante ontwikkeling. Niet alleen van de organisatie, maar ook van jezelf. Dat maakt het uitdagend én waardevol.” Voor iedereen die zich wil blijven ontwikkelen binnen een mensgerichte organisatie en een concrete bijdrage wil leveren, is haar boodschap helder:
“PIA is een plek waar je op een heel zichtbare manier helpt de organisatie van morgen vorm te geven, Als je ergens wilt werken waar je impact voelt én maakt, dan is dit absoluut dé plek.”
Ben je op zoek naar een plek waar je kunt bouwen, groeien en echt impact kunt maken? Bij PIA Group krijg je de ruimte om je rol te pakken, samen te werken met ambitieuze collega’s en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze organisatie én jezelf. Bekijk onze vacatures of neem contact op met een van onze recruiters voor een kennismaking via recruitment@piagroup.nl
